Z dohody o provedení práce neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění, ale pouze v případě, že hrubá měsíční odměna činí 10 000 Kč a méně. Jestliže je hrubá měsíční odměna vyšší, tak se již sociální a zdravotní pojištění z hrubé odměny odvádí standardním způsobem.
28.10.2020 VÝPOVĚĎ DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE 2020 – VZOR (VÝPOVĚĎ DPP) Výpověď dohody o provedení práce (výpověď DPP) je jedním ze způsobů, jak lze ukončit vztah vzniklý z dohody o provedení práce (vedle dohody o zrušení dohody o provedení práce).
Výpověď dohody o provedení práce musí být uzavřena písemně a podepsána oběma stranami, kdy si každá ze stran ponechá jedno vyhotovení. V případě možnosti, kdy by měl zaměstnanec nárok na odstupné, je vhodné uvést do výpovědi dohodou o provedení práce důvod ukončení.
Jak vyplývá z důvodové zprávy k návrhu novely zákoníku práce – zákonu č. 205/2015 Sb., cílem bylo toliko upravit zrušení resp. rozvázání dohody o provedení práce v zákoníku práce (existovala jen zákonná úprava ukončení dohody o pracovní činnosti) a současně sjednotit úpravu zrušení dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce: „Vzhledem k tomu Výpočet pravděpodobného hrubého měsíčního výdělku …..125 x 4,348 x 38,83 = 21 104 Kč. Výpočet zdravotního pojištění: 21 104 x 13,5% = 2 850 Kč, 2 850 : 3 = 950 Kč, 950 x 2 = 1900 Kč. Výpočet nemocenského pojištění: 21 104 x 6,5% 1 372 Kč. 21 104 x 25% 5 276 Kč. Daňový základ ….. 21 104 + 1900 + 5 276 = 28 280 VZOR VÝPOVĚDI DPP Název zaměstnavatele se sídlem: IČ: …. Zastoupen: VÝPOVĚĎ DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE Dne 10.1.2017 jsem s vámi uzavřel dohodu o provedení práce, na základě které jsem měl vykonávat práci ….. Tato dohoda byla uzavřena na dobu určitou, a to do 31.12.2017. V souladu s ust. § 77 odst. 4 písm.

U dohody o pracovní činnosti vzniká účast na nemocenském pojištění, pokud výše příjmu dosáhne částky 3.000,00 Kč; tedy u odměny ve výši 2.999,00 Kč ještě ne, zatímco u odměny ve výši 3.000,00 Kč již ano. V roce 2019 došlo ke zvýšení hranice rozhodného příjmu o 500 Kč; v minulosti byla hranice ve výši 2.500

Dohoda o provedení práce Dohoda o pracovní činnosti Výpověď dohody o pracovní činnosti Popis pracovní činnosti; Změny pracovního poměru. Žádost o převedení na jinou práci Žádost o přeložení do jiného místa výkonu práce Přeložení do jiného místa výkonu práce Dohoda o změně sjednaných pracovních podmínek

Dohodou smluvních stran ke sjednanému datu (domluvíte se se zaměstnavatelem, že skončíte například k prvnímu v novém měsíci). Výpovědí danou z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpověď můžete podat vy nebo ji zaměstnavatel může doručit vám. V obou případech platí, že je třeba dodržet 15tidenní výpovědní dobu.

te50.
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/999
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/812
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/211
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/774
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/235
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/58
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/34
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/797
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/739
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/452
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/475
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/650
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/178
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/905
  • 3a5ukv2w1f.pages.dev/364

    • výpověď dohody o provedení práce 2021 vzor